öğrenen örgüt - özgürsözlük

günümüzün kısalan ürün ömürleri ve sürekli talep değişimlerini karşılamak sadece ar-ge departmanlarının yeni ürünler geliştirmesiyle karşılanamaz. arık müşteriler yeni hizmetleri de talep eder durumdadırlar. bu nedenle bu yeni hizmetleri, bilgileri ortaya çıkarmak için “bir firmanın en önemli sermayesi çalışanları ve onlarının bilgi düzeyleridir” anlayışıyla, kendi çalışanlarının sürekli öğrenen ve bu öğrenimlerini firmalarına kazanca çeviren bireyler olması ve bu sayede bir “toplam öğrenme” nin sağlanması amaçlanır. işte bu amaç doğrultusunda çalışan bir organizasyon, öğrenen bir organizasyondur.

2 favorites - vanquish - 20.05.2004 13:40

bilgiyi yaratma, edinme ve aktarma, yeni bilgi ve kavrayislari yansitmak icin davranislarini degistirme becerisine sahip organizasyon (bilgi yönetimi, harward business review). ogrenen organizasyonlar ile lgili temel yapi taslari: (1) sistematik problem çözme, (2) yeni yaklaşımlar denenmesi, (3) geçmiş deneyimlerden ders alınması, (4)başkalarının deneyimlerinden yararlanılması ve (5)bilgi aktarma.
ingilizcesi learning organisation, turkce'ye ogrenen orgutler olarak da cevriliyor.

0 favorites - jak - 09.02.2008 19:28

bütün örgüt türlerini sınıflandırmada kullanmak için ideal kavramdır. öğrenmenin tanımında davranış değiştirme vardır. o halde bulunduğu ortamdan tamamen izole olmuş bir örgüt bulunmadığını düşünürsek çevrede olanları incelemek ve doğru tepki/ürünü zamanında vermek her örgütün amacıdır. modern örgüt kültüründe kabul edilen gerçekliktir öğrenmenin kesin olduğu, sadece bunu kabul etmek ve ayakta güçlü durmak ile direnmek ve zayıflamak/yok olmak arasında seçim yapmaktır örgüte kalan.

0 favorites - lotec - 27.02.2009 01:33

en kısa tanımı ile, kendi geleceğini yaratma kapasitesini durmadan genişleten bir örgüttür.

1 favorites - jaxx guenhwyvar - 05.01.2011 00:37

aslında öğrenmeyi öğrenmesi gereken örgüttür, çünkü bilginin sınırı yoktur dolayısıyla öğrenen bir örgüt olabilmek için başta öğrenmeyi öğrenmek gerekir.

0 favorites - dudaklarimkilitlihoscakalbugun - 05.01.2011 00:45

(bkz: öğrenen organizasyon)

1 favorites - romantik pigme - 05.01.2011 00:49

öğrenerek kendini yenileyen ve değişmek için öğrenen organizasyondur. yaşadıklarından sürekli olarak sonuçlar çıkaran, bunu değişen çevre koşullarına uymakta kullanan, personeli geliştirici bir sistemin yaratılmasıdır.

1 favorites - pamuk proton ve 7 elektron - 30.01.2012 16:32

peter senge'in the fifth disipline kitabında açıkladığı organizasyondur.

1-sytems thinking
2-personel mastery
3-shared vision
4-mental models
5-team learning
şirket içindeki birimlere öğrenme ve geliştirme kültürünü öğretmeyi amaçlayan yönetim organizasyon çeşitlerinden biridir.

0 favorites - gok yeleli fuhrer - 13.04.2015 01:12

örgütlerin değişime ayak uydurmaları, problemlerin çözümü ve verimlilik için birer öğrenen organizasyon halini almaları gerekmektedir. peter senge beşinci disiplin kitabında örgütsel öğrenmeyi kişisel ustalık, zihinsel modeller, paylaşılan vizyon, takım halinde öğrenme ve sistem düşüncesi ana başlıklarıyla ele alarak değerlendirmiştir. işletmelerdeki öğrenme yetersizliklerini ise, pozisyonom neyse ben oyum anlayışı, düşman dışarda anlayışı,sorumluluk üstlenme kuruntusu, olaylara takılıp kalma, haşlanmış kurbağa meselesi, tecrübeyle öğrenme hayali ve yönetici takım miti anlayışı kavramlarıyla incelemiştir. senge'nin bu kitabı örgütsel öğrenme kavramındaki ana kaynaklardan biridir.

1 favorites - julythesun - 31.03.2018 13:04 ~ 15:35

(bkz: köpek sibernetiği)
(bkz: yapay zeka)

0 favorites - ibisile - 28.06.2018 00:08 ~ 11.03.2020 23:23