peter senge'in the fifth disipline kitabında açıkladığı organizasyondur.

1-sytems thinking
2-personel mastery
3-shared vision
4-mental models
5-team learning
şirket içindeki birimlere öğrenme ve geliştirme kültürünü öğretmeyi amaçlayan yönetim organizasyon çeşitlerinden biridir.