şirket misyonunu belirlemekten aciz patron(cuk)ların kendi kıçlarını kurtarmak için taze beyin import etmesi ve bu kişilerin yapmak istediklerini anlayamadığından engel olmaları ile tatsız elektriklenmelerin oluşacağı şirketlerdir. madem gelişime kapalısın, niye açıkmış gibi davranıyorsun?! madem bulunduğun yerden memnunsun, niye bizi de uğraştırıyorsun?! madem şirketi kapatacaksın, bizi işe alarak niye bizim de başımızı yakıyorsun?! gibi hayıflanmalarta sebep vereceğinden bu tür partroncuk şirketleri, hele hele de eleman sayısı 10'un altındaysa ya da yakın zamanda ortaklar terk etmişse özenle kaçınılması gereken bir durumdur.
kirk yillik muhasebecisinin toplam kalite yonetiminden sorumlu yonetici ,personel mudurunun insan kaynaklari yoneticisi olmasiyla sonuclanan zihniyettir.bir de kendini ceo ilan eden limited sirketlerin buyuk ortaklari modeli vardir ki 2 senede iflasin esigine gelmesi kacinilmazdir.satislar dusunce iso miso tanimaz bunlar
ab'ye girmeye calisan ulkemize pek benzerler. zihniyete dokunmadan kiyafet devrimiyle durumu kurtarma cabasinda olurlar.
külliyen yalandir bu. elmayi armut yapmak gibi bişeydir heralde. gerek de yok zaten olmasinlar istemesinler de
sadece kurumsal görünmek ama aynı sistemi sürdürmek isteyen şirketlerdir özünde.
yurt di$inda da bolca mevcut olan $irket turudur. kendi kapasitelerini a$masina izin vermedikleri gibi, her$eyi kontrol altinda tutmayi obsesif halde uygulayan bu kisiler, bir anda calisanlarin kendi kararlarini vermesini isterler.
istemezler. isterler ama izin vermezler? istemezlerde isterlerde... karar veremezler bu konuda. eger sonuc iyi olacaksa isterler, zararli olacaksa karar verdirmezler. bunuda onceden kesin bilmek isterler?
hooop ne o oyle, sende patron gibi davraniyorsun?? burda benim dudugum oter demek isterler. ama artik kurumsal sirketi, onceden belirlenmis prosedurler dogrultusunda calisir. ba$larim oyle prosedure, patronun anlamadigi prosedurde nedir? eski koye yeni adet. patron $uphesiz her$eyi bilendir, bilmedigi $eylerde $uphesiz kotu olan $eylerdir.
%99 ihtimalle patronunu kurumsal mastürbasyonuna dönüşecek olaylara sahne olacak şirketler.
hele bu patron bir aile şirketinin başındaysa dadından yinmez. kurumsal olucam diye çocuğunu kovan var. amin.