muhtemelen yerel marketlerdeki gibi aynı sistemi kendinde uyguluyor ,

çalışanın iyi bir eğitimi yok ya da ilk işi ama senelerdir sisteme uyum sağladığı için altında aracı , bölge sorumluluğu ...başka bir yere an itibariyle girse bu senelerce çalışan kişi biliyor ki asgarinin bir tık üstü ya da işsiz hayatı görmediği için işte böyle insanlar da kurumlarına bağlı kalıyor ,

burada çalışanlarda genç dinamik belki değil yüzde 90 nı ilk işi onlara da örnek karşısında senelerdir kurumuna bağlı çalışkan yükselmiş kişiyi gösterirler ,

sonuç ilk işleri olması fazla yol yordam görmemeleri ,kalifiye olmamaları ,hızlı yükselebilecekleri arzusu, ülkedeki işsizlik .