cirruculum: ozet
vitae: yasam
citroen in ünlü,çirkin ördek lakablı otomobilinin adı......daha fazla bilgi için(bkz:
citroen 2cv)
cv ile resume tamamen farklı şeylerdir, resume genellikle bir sayfayı geçmez, sizin hakkınızda üstün körü de olsa bilgi edinilmek içi istenir. oysaki cv neredeyse sizsinizdir, sayfalar dolusu olabilir. karşı tarafın istediği her ayrıntıya yer verilir.
amerika da ve ingiltere de bu tip şeylere accaip önem verilir, öyleki cv kağıtları bile ayrıdır. daha pahalı kağıtlara basılır, ne denirki adamlar önce gösteriş istiyorlar.
özel sektör veya değil 18 yaşını geçmiş her öğrencinin şirketlere başvururken kullanacağı
anahtar. fazla abartı olmayanı, okunaklı, düzenli, kısa ve mümkünse fotoğraflı olanı makbuldur. insan kaynakları departmanına faks çekilmesi yada internetten gönderilmesi gereklidir.
(bkz:
biliyoz da konuşuyoz)
tek olarak yeterli olmayan bir kagit silsilesidir. kimi yerler 20 sayfaya cvye bakarak "bu herifte is var" diyerek ise alirlar ve 1 ay sonra postalarlar.
(bkz:
ben bugun bunu gordum)
2006 yılından itibaren hayatımızın bir parçası haline gelecek uluslararası kalite standartlarının bir gereği olan ve şirketlerde zorunlu kurulacak (kurulmuş, kurulmaya devam eden ) insan kaynakları departmanının ,işe alım sürecinde basvuranların kişisel bilgilerine ulaşabilecekleri ve bir insan kaynakları uzmanının maksimum 10 saniye bakarak degerlendirdigi, özgeçmiş bilgileri sirküleridir. profesyonel bir cv de bulunması gereken bilgiler ise sırasıyla şöyledir:
isim soyad
adres
telefon
email
eğitim bilgileri
mesleki staj ve tez
iş deneyimleri
sertifika ve kişisel eğitim
bilgisayar bilgisi
ingilizce bilgisi
kişisel bilgiler
-dogum tarihi -yeri
-medeni hali
-ehliyet
-yurtdişina çikiş
-ilgi alanlari
referanslar
-en az iki tane ve mutlka eski calişilan yerden